الاعلام والتنمية
أخر الأخبار
محافظة شمال الشرقية تختتم برنامجاً لتعزيز الاندماج المؤسسي وبناء فريق حكومي موحد
- اختتمت محافظة شمال الشرقية في سلطنة عُمان برنامجاً تدريبياً متخصصاً بعنوان “الاندماج المؤسسي وبناء الفريق الحكومي الموحد”، في خطوة تعكس التوجهات الوطنية نحو تطوير الأداء الحكومي وتعزيز التكامل بين المؤسسات، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية عُمان 2040. ويأتي هذا البرنامج ضمن جهود متواصلة لرفع كفاءة العمل المؤسسي وترسيخ مفاهيم الشراكة الفاعلة بين مختلف الوحدات الحكومية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز الإنتاجية. وشهد البرنامج مشاركة واسعة من أصحاب السعادة الولاة ومديري العموم والمسؤولين من مختلف محافظات السلطنة، حيث ركز على بناء نموذج عمل حكومي متكامل قائم على التنسيق الفعّال وتبادل الخبرات، بما يدعم اتخاذ القرار ويعزز القدرة على مواجهة التحديات المرتبطة بتداخل الاختصاصات بين الجهات الحكومية. ويعكس هذا التوجه حرص الجهات المعنية على الانتقال إلى مرحلة أكثر نضجاً في الإدارة الحكومية، تقوم على العمل الجماعي والتكامل المؤسسي. وأكد الدكتور يحيى بن محمد البوسعيدي، المدير العام للشؤون الإدارية والمالية بمحافظة شمال الشرقية، أن البرنامج يأتي ضمن منظومة برامج الإدارة المحلية التي تنفذها المحافظة، بهدف تطوير منظومة العمل الحكومي على مستوى المحافظات، وتعزيز كفاءة التكامل بين مختلف الجهات، بما يتماشى مع توجهات اللامركزية وتحسين جودة الخدمات. وأوضح أن هذه المبادرات التدريبية تمثل ركيزة أساسية في دعم مسار التحول المؤسسي الذي تشهده السلطنة. وأشار البوسعيدي إلى أن البرنامج يشكل محطة مهمة في مسار بناء فرق عمل حكومية موحدة تعمل بروح الفريق الواحد، وتعتمد على منهجيات حديثة في الإدارة والتخطيط والتنفيذ، لافتاً إلى أن المرحلة الحالية تتطلب الانتقال من العمل الفردي إلى العمل المؤسسي التكاملي، القائم على وضوح الأدوار وتكامل الجهود وتوحيد الرؤى. كما شدد على أهمية تمكين القيادات التنفيذية من أدوات التخطيط المشترك، وتعزيز مهارات التواصل المؤسسي، وتطوير آليات التنسيق بين الجهات الحكومية. وهدف البرنامج إلى رفع كفاءة الأداء الحكومي من خلال تطوير مهارات القيادات التنفيذية، وزيادة الإنتاجية، وتحسين جودة الخدمات المقدمة، بما يحقق تطلعات المواطنين ويواكب المتغيرات المتسارعة في بيئة العمل. كما ركز على بناء قدرات الكوادر الحكومية وتطوير بيئات العمل بما يعزز الابتكار المؤسسي ويرفع جاهزية المؤسسات لمواجهة التحديات المستقبلية. واستمر البرنامج لمدة خمسة أيام تدريبية بواقع 25 ساعة، وتضمن مجموعة من المحاور التطبيقية التي شملت بناء الفرق الفعالة، وتعزيز التواصل المؤسسي، وتحليل الأدوار داخل فرق العمل، إضافة إلى تطبيقات عملية على نماذج قياس الأداء وتحسين الإنتاجية. واعتمد البرنامج على أساليب تدريب حديثة، تضمنت الجلسات التفاعلية، ودراسات الحالة، والتمارين الجماعية، بما يضمن نقل المعرفة إلى التطبيق العملي داخل بيئات العمل الحكومية. ومن المتوقع أن يسهم البرنامج في تحقيق نقلة نوعية في مستوى التنسيق بين الجهات الحكومية، وتعزيز التكامل بين القيادات التنفيذية، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات العامة، ويدعم الوصول إلى مستويات متقدمة من الأداء المؤسسي. كما يعزز البرنامج من قدرة المؤسسات الحكومية على تبني أفضل الممارسات الإدارية، وتطوير آليات العمل بما يواكب التطورات الحديثة في الإدارة الحكومية. واختُتم البرنامج بحضور سعادة محمود بن يحيى الذهلي، محافظ شمال الشرقية، الذي قام بتكريم المشاركين، مشيداً بجهودهم وتفاعلهم مع محاور البرنامج، ومؤكداً أهمية استمرار مثل هذه المبادرات النوعية التي تسهم في بناء جهاز حكومي أكثر كفاءة وتكاملاً، قادر على تحقيق أهداف التنمية الشاملة في سلطنة عُمان.
