جامعة التقنية والعلوم التطبيقية تنظم برنامجا تدريبيا في استخدام الذكاء الاصطناعي بالمحاسبة والتدقيق المالي

تنظم جامعة التقنية والعلوم التطبيقية، ممثلة بقسم التدريب والتأهيل بدائرة الموارد البشرية، برنامجا تدريبيا بعنوان “استخدام الذكاء الاصطناعي في المحاسبة والتدقيق المالي”، بفندق سيتي سيزنز، بمشاركة موظفي دائرة الشؤون المالية ودائرة التدقيق الداخلي، في إطار جهود الجامعة الرامية إلى تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز جاهزية كوادرها لمواكبة التحول الرقمي في بيئة العمل.ويهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بأحدث تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مجالات المحاسبة والتدقيق المالي، وإبراز دوره في تطوير منظومة العمل المالي، وتحسين كفاءة العمليات، ورفع جودة المخرجات، بما يتواءم مع التحولات المتسارعة التي يشهدها القطاع المالي على المستويين المحلي والعالمي.ويتناول البرنامج عددا من المحاور الرئيسة، تشمل مقدمة في الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي وجودة العمليات المالية، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في المحاسبة، واستخداماته في التدقيق المالي، إلى جانب استعراض مستقبل تقنيات الذكاء الاصطناعي في مجالي المحاسبة والتدقيق، وأبرز الفرص والتحديات المرتبطة بتطبيقها في المؤسسات الأكاديمية.كما يستعرض البرنامج التطبيقات العملية التي تسهم في أتمتة الإجراءات المالية، وتحليل البيانات الضخمة، واكتشاف الأنماط غير الاعتيادية، ودعم عمليات التدقيق الداخلي، بما يعزز من دقة التقارير المالية، ويسهم في رفع كفاءة الرقابة، وتسريع إنجاز الأعمال، وتحسين جودة اتخاذ القرار استنادا إلى البيانات والتحليلات الذكية.ويركز البرنامج على تمكين المشاركين من التعرف على أحدث الأدوات الرقمية المستخدمة في المجال المالي، وتنمية مهاراتهم في توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء المهني، وتعزيز كفاءة إجراءات المحاسبة والتدقيق، بما يحقق قيمة مضافة للعمل المؤسسي، ويرفع مستوى الإنتاجية وجودة الخدمات المالية.وأشار جاسم بن محمد القيضي، كاتب تدريب أول بقسم التدريب والتأهيل بالجامعة، أن تنظيم البرنامج يأتي انطلاقا من الحرص على الاستثمار في تنمية الموارد البشرية، وإعدادهم لإمتلاك المعارف والمهارات اللازمة للتعامل مع التقنيات الحديثة، مشيرا إلى أن الذكاء الاصطناعي أصبح عنصرا رئيسا في تطوير الأعمال المالية، وتحسين كفاءة العمليات، وتعزيز جودة مخرجاتها.ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن الخطة التدريبية السنوية التي تنفذها دائرة الموارد البشرية بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية، والهادفة إلى تنمية القدرات الوظيفية، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، وتطوير الكفاءات الوطنية بما يتوافق مع متطلبات المستقبل، ويدعم توجهات الجامعة نحو تبني التقنيات الحديثة في مختلف مجالات الع