الاعلام والتنمية
أخر الأخبار
مشروع التعاقب الوظيفي في شمال الشرقية.. نموذج وطني لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري واستدامة الأداء المؤسسي
- نفذت محافظة شمال الشرقية مشروعًا نوعيًا بعنوان «التعاقب الوظيفي للوظائف الإشرافية والقيادية بالمحافظة»، بإشراف مباشر من سعادة محافظ شمال الشرقية، ليشكّل نموذجًا وطنيًا رائدًا في استدامة الأداء المؤسسي وضمان استمرارية الكفاءات الإدارية، تماشيًا مع مستهدفات رؤية عُمان 2040 الرامية إلى تطوير منظومة العمل الإداري وتعزيز كفاءة الجهاز الحكومي. وأكد الدكتور يحيى بن محمد البوسعيدي، مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بالمحافظة، أن المشروع يجسّد توجهات الحكومة نحو بناء جهاز إداري حديث قادر على التعامل مع متطلبات المستقبل، من خلال إعداد صف ثانٍ من القيادات المؤهلة وفق معايير الكفاءة والإدارة الحديثة، مشيرًا إلى أن هذا التوجه يعكس إيمان المحافظة بأهمية الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية للتنمية الإدارية المستدامة. وأضاف الدكتور البوسعيدي أن المشروع يُعد من المبادرات النوعية التي تسهم في تطوير رأس المال البشري، ويتكامل مع البرنامج الوطني لتنمية القيادات التنفيذية الذي تشرف عليه الأكاديمية السلطانية للإدارة، والبرنامج الوطني للتطوير المؤسسي، والاستراتيجية الوطنية للموارد البشرية الحكومية، والتي تهدف جميعها إلى بناء منظومة متكاملة للتعاقب الوظيفي والتخطيط للمواهب لضمان استمرارية الأداء الحكومي وجودة الخدمات. وأوضح عبدالله الصلتي، مدير دائرة الموارد البشرية بمكتب المحافظ، أن المشروع نُفذ عبر أربع مراحل رئيسية شملت التخطيط، التطوير، التنفيذ، والمراجعة والإغلاق، وحقق نسبة إنجاز بلغت 100% وفق الجدول الزمني المعتمد، مؤكدًا أن المبادرة أسفرت عن إعداد خطة متكاملة للتعاقب الوظيفي تضمنت حصر الوظائف المستهدفة، وتحديد الجدارات الأساسية والقيادية، وتنفيذ اختبارات إلكترونية للسمات الشخصية والفنية، إلى جانب تصميم برامج تدريبية لتأهيل الكوادر الوطنية القادرة على تولي المناصب القيادية مستقبلًا. وبيّن الصلتي أن التحليل الاستراتيجي للمبادرة وفق نموذج SWOT كشف عن نقاط قوة بارزة أبرزها وضوح الرؤية نحو تأهيل الكفاءات وتكامل الأدوار بين الوحدات الحكومية واستمرارية البرامج التدريبية، في حين تمثلت أبرز الفرص في التحول الرقمي في التدريب وتمكين القيادات الوطنية وزيادة الوعي المؤسسي بأهمية استدامة الموارد البشرية. واختتم عبدالله الصلتي تصريحه بالتأكيد على أن محافظة شمال الشرقية ماضية في تطبيق هذا المشروع كنموذج وطني يمكن تعميمه على باقي المحافظات، بهدف رفع كفاءة الأداء المؤسسي واستدامة العمل الإداري وتعزيز جودة الخدمات الحكومية، بما يواكب تطلعات عُمان المستقبل ورؤيتها الطموحة لعام 2040
